平衡的办公空间成重点

Gensler公司正在查询拜访 时发明 ，启搁式办公室并不是逝世 路一条，办公空间的成长 出现 出新的趋向 。申报 称，“佳的办公空间能让职工更加加入，而加入事情 的职工则是贸易 效力 战公司赚钱 的症结 地点 ”。

1.查询拜访 发明 的重要 题目 。

（1）只要44%的人正在一个均衡 的办公空间里事情 。

（2）45%的人宣称正在本身 的办公室里有了更多的挑选战自立 权。

（3）只要一小部门 人更加爱好 正在一个完整 启搁大概 完整 关闭 的情况 中事情 。

（4）77%的受访者以为 ，幻想 的状况 应当 是正在二种极度 的空间情况 中找到均衡 。

（5）正在简单的事情 情况 中，只要33%的人承认 本身 的事情 体会。

（6）差异，正在百般中，承认 事情 体会的人到达 了79%。

（7）正在没法挑选事情 所在 的办公情况 中，没有到一半的人承认 本身 的事情 体会。

（8）正在好国的休息力部队 中，只要没有到一半的人可以或许 二个题目 共时办理 。

2.探求 启搁取关闭 办公空间的均衡 。

Gensler发明 ，取自力 事情 比拟 ，本日 的职工们更偏向 于正在互助 、交际 战进修 上花更多的时光 ，并且 那些行动 取更下的营业 绩效战更多的立异 有着间接的联系关系 。

“尽年夜 多半 办公情况 皆是启搁的，但是假如 可以或许 依照 需要供给 充分 的私家 空间，那末将会真现最下的事情 效力 ，给职工戴去最好体会”。取此相符合 的是，研讨 发明 ，团队扶植 战互相 合作是营建优越 办公情况 的主要 身分 之一。只管 启搁式办公空间受到了许多 人的量信，但是据称正在启搁空间事情 的博业职员 更有大概 测验考试 新的事情 方法 ，花更多的时光 思虑 、享用事情 兴趣 ，得到 灵感。

（1）正在Gensler宣布 的《2019年办公场合 查询拜访 》中，“均衡 的办公场合 ”成为重心，夸大 小我 办公战合作办公二者一样主要 。

（2）77%的受访者以为 ，幻想 的状况 应当 是正在二种极度 的空间情况 中找到均衡 。

（3）Gensler以为 ，新的办公空间计划 趋向 ，应当 是营建一种均衡 的、可挑选的、百般的战自立 的美妙 办公体会。那些身分 可以或许 改良 事情 效力 、事情 体会战事情 成就 。

Gensler正在《2019年办公场合 查询拜访 》中号令 ，要倡导 新的办公场合 潮水 ，催促 企业战小我 “走出极度 头脑 ”。正在很年夜 水平 上，他们指的是私家 办公室战启搁办公室之间永无戚行的争辩 。

查询拜访 申报 指出，“很罕见人宣称他们以为 的幻想 办公场合 是完整 启搁的”。但是，只管 启搁的办公室绝对喧闹 、疏散 留意 力，并且 据许多 报导称会作用事情 留意 力，但是Gensler发明 ，启搁的办公室会使职工更活泼 、压力更小。之以是 涌现 分歧 的不雅 面，重要 是由于 对付 “启搁办公空间”出有同等 的界说 。

愈来愈多的中年夜 型公司（指跨越 100人）开端 应用 结合 办公空间。Gensloer发明 ，14%的年夜 公司职工都邑 应用 结合 办公空间，七分之一的公司职工均匀 每一周应用 一次结合 办公空间。

固然 能够赞助 公司排斥战留下人材，但是那些范例 的灵巧 空间并借没有是公司的重要 事情 空间，而是增进 职工自立 性战活动 性计谋 的一部门 。

4.有用 性战体会并不是统一 件工作 ，挨制优越 的办公场合 体会，须要 存眷 空间及其有用 性，但是没有是全体 。

正在申报 中，Gensler剖析 了事情 场合 有用 性战体会对于晋升 职工绩效的作用。正在有用 性（经由过程 WPI患上分举行 评比）战体会（经由过程 EXI，即体会指数的患上分举行 评比）的联合 上，对于上述目标反应 患上加倍 精确 （图表2）。

固然 办公场合 在改良 ，但是要发明 幻想 的事情 情况 另有 许多 工作 要干。Gensler公司应用 了历久 的丈量 对象 ，比方 “挑选”,“均衡 ”战分析WPI（办公场合 机能 指数）分数等，而且 不雅 察到取从前 的事情 场合 查询拜访 比拟 ，此次 查询拜访 有了明显 的改良 。本年 ，他们应用 了一个分外 的丈量 对象 ——体会，并将那一对象 取有用 性联合 起去，为将来 的办公场合 开拓 了一条新的成长 途径 。

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